Računsko sodišče Republike Slovenije vabi v Službo za strategijo IT, analitiko in upravljanje informacijskih storitev novega sodelavca za delovno mesto višji strokovni sodelavec za kadrovsko področje.
VIŠJI STROKOVNI SODELAVEC ZA KADROVSKO PODROČJE (m/ž) – 1 delovno mesto, šifra DM C017934
Ključne naloge:
- nadomeščanje vodje službe za kadrovske in splošne zadeve,
- sodelovanje pri pripravi splošnih aktov, drugih zahtevnejših strokovnih ter organizacijskih gradiv in navodil, ki se nanašajo na kadrovsko poslovanje,
- opravljanje zahtevnejših strokovnih del skladno s predpisi, ki urejajo kadrovsko poslovanje in
- opravljanje drugih nalog s področja dela, ki jih odredi nadrejeni in ustrezajo stopnji zahtevnosti delovnega mesta.
ZAŽELENA ZNANJA IN KOMPETENCE
Od izbranega kandidata se pričakuje, da izkazuje poglobljeno poznavanje delovnopravne zakonodaje, zlasti predpisov, ki urejajo področje javnih uslužbencev (npr. Zakon o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju, Zakon o javnih uslužbencih, Zakon o delovnih razmerjih ter relevantne kolektivne pogodbe), ter sposobnost njihove pravilne in samostojne uporabe v kadrovskih postopkih.
Pri delu so ključni samostojnost, natančnost, zanesljivost in odgovornost ter sposobnost sodelovanja v manjšem, povezanem kolektivu, kjer je poudarek na dobri komunikaciji in medsebojni podpori. Delo poteka v dinamičnem okolju, ki omogoča raznolikost nalog in stalno strokovno rast, občasno pa zahteva tudi prilagodljivost glede časovnih rokov. Za uspešno opravljanje nalog je pomembno tudi poznavanje informacijskih aplikacij, ki podpirajo kadrovske procese (npr. MFERAC in sistemi za vodenje evidenc prisotnosti, kot je Špica).
Nudimo:
- zaposlitev za nedoločen čas s polnim delovnim časom,
- stabilno delovno okolje,
- enakomerno razporejen delovni čas (dopoldanski čas),
- možnost strokovnega razvoja,
- delo v prostorih Računskega sodišča Republike Slovenije, Slovenska c. 50, Ljubljana, z možnostjo dela od doma.
Pričakujemo:
- končano visokošolsko univerzitetno izobraževanje (prejšnje) ali
- končano magistrsko izobraževanje (druga bolonjska stopnja),
- najmanj 3 leta delovnih izkušenj,
- obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv*,
- znanje slovenskega jezika,
- državljanstvo Republike Slovenije,
- da kandidat ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in ni bil obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev,
- da zoper kandidata ni vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti.
* Pri izbranem kandidatu se bo preverjalo, ali ima opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv, v nasprotnem primeru bo moral izbrani kandidat v roku enega leta od nastopa dela opraviti usposabljanje, predpisano v skladu s 100. členom Zakona o javnih uslužbencih.
Plača
Izhodiščni plačni razred delovnega mesta je 27. plačni razred, ki znaša 2.728,49 EUR bruto. Z napredovanji je mogoče doseči 37. plačni razred, ki na dan objave javnega natečaja znaša 3.666,86 EUR bruto.
V skladu z določbami Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju pridobi javni uslužbenec pravico do izplačila osnovne plače postopno, na način iz 3. točke prvega odstavka 101. člena tega zakona.
Delovno mesto višji strokovni sodelavec za kadrovsko področje je uradniško delovno mesto, ki se lahko opravlja v nazivu višji svetovalec II (peta stopnja naziva) in višji svetovalec I (četrta stopnja naziva). Izbrani kandidat bo delo opravljal v nazivu višji svetovalec II, z možnostjo napredovanja v naziv višji svetovalec I.
Postopek prijave
Prijava mora biti izpolnjena na obrazcu Prijava na delovno mesto, ki je priloga te objave.
Prijavo pošljite v elektronski obliki na elektronski naslov: kadri.rsrs@rs-rs.si. Prijave ni treba elektronsko podpisati. Šteje se, da prijava kandidata, ki ni bila oddana na ta način, ni bila vložena.
Rok za prijavo je do vključno 3. 5. 2026 do konca dne (23.59).
Prijava mora vsebovati:
- izpolnjen obrazec »Prijava na delovno mesto«,
- življenjepis,
- kopijo dokazila o izobrazbi.
Dodatne informacije o prostem delovnem mestu so vam na voljo v Službi za kadrovske in splošne zadeve na tel. št. 030 362 042 (Vesna Uršič Simoniti).
V izbirni postopek se, v skladu s 65. členom Zakona o javnih uslužbencih, uvrstijo kandidati, ki oddajo pravočasno in popolno prijavo ter na dan izteka roka za prijavo izkazujejo izpolnjevanje vseh natečajnih pogojev na podlagi prijave.
Nepravočasne in nepopolne prijave se ne upoštevajo. Prijava se šteje za nepravočasno, če je informacijski sistem organa ni prejel pred iztekom roka za prijavo. Prijava se šteje za nepopolno, če ne vsebuje vseh prilog in navedb, ki so navedene v tej objavi, ali iz katerih ni mogoče razbrati, ali kandidat izpolnjuje natečajne pogoje. Če je prijava nepopolna, se kandidata ne poziva k dopolnitvi.
Strokovna usposobljenost kandidatov se bo presojala na podlagi priloženih dokazil oziroma z drugimi metodami preverjanja kandidatov (razgovori, testi).
Kot zahtevane delovne izkušnje se šteje delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista stopnja izobrazbe in čas pripravništva v isti stopnji izobrazbe, ne glede na to, ali je bilo delovno razmerje sklenjeno oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je javni uslužbenec pridobil z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno stopnjo nižja izobrazba, razen pripravništva v eno stopnjo nižji izobrazbi. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi delo na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira. Delovne izkušnje se dokazujejo z verodostojnimi listinami, iz katerih sta razvidna čas opravljanja dela in stopnja izobrazbe.
Uporabljeni izrazi, zapisani v moški spolni slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni za moške in ženske.